内卷人必读 | 最高法宣告!996工作制严重违法,这三种情况你必须警惕!

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内卷人必读 | 最高法宣告!996工作制严重违法,这三种情况你必须警惕!

时间:2021-08-30 14:38:51来源:向阳生涯作者:向阳生涯点击:2244

导读:如果你深陷996漩涡无法自拔,又或者总是“自愿加班”,因此感到身心俱疲,那你需要好好思考和抉择了,毕竟每个人的青春都很宝贵,避免无意义内耗,正确进行职业规划,理应成为每个成熟职场人的共识。
今天与昨日的各大平台热搜榜上,明星的八卦头条占据半壁江山,但身为眼尖的打工人,小亮老师一眼注意到了一条关键热搜——

最高法明确996严重违法!

8月26日上午,最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布了《劳动人事争议典型案例(第二批)》(共10个)。两部门在其中一宗典型案例中明确:“996”严重违法,相关规章制度应认定为无效。

同为挣扎在职场的打工人,小亮老师也觉得这条消息颇为振奋人心,但翻阅网友评论时,大部分留言又不由让小亮老师扼腕叹息,深感心疼:

“道理我都懂,但23点了,我还没下班。”

“八点了办公室没人走,领导还在敲键盘,我不敢动、只想哭。”

“法务靠谱点,公司是不会把996明确写到规章制度里的。”

如果你深陷996漩涡无法自拔,又或者总是“自愿加班”,因此感到身心俱疲,那你需要好好思考和抉择了,毕竟每个人的青春都很宝贵,避免无意义内耗,正确进行职业规划,理应成为每个成熟职场人的共识。

问:996的三种情况,你中枪了吗?

一般来说,职场996分为以下三种情况:

工作狂,心怀雄心壮志,为了解决问题,满满干劲;

工作效率差,无法及时完成任务,陷入延迟死循环;

无意义强制加班:加班不积极,态度有问题;

一般来说,大大大大Boss,会希望员工抱着第一种心态,但事实上,职场生态复杂,并非每个人能永远处于最佳状态。

甚至当很多人遭遇第二、或第二种情况时,本来拥有的满满干劲,还会被一点点消耗殆尽……

这太可惜了!

针对不同的情况,我们开出了针对性的职场药方:

01、工作狂:升格竞争力,保持优秀状态

如果一个人能将自己的热爱,灌注到工作之中,那么他已然将之作为一份值得信赖的事业,他享受工作中的每一项挑战,和与之而来的成就感,这也是一种理想的工作状态。

这样的工作者是幸运的,强大的职场内驱力,让他可以不断追求卓越,值得注意的是,获得成功是一个需要长期去践行的目标。

因此,要保持敏锐的学习心态,时刻关注行业变化,及时做出正确判断,将长期目标细化至短期阶段,脚踏实地的完成,最终才能收获辉煌,而职业规划就是一个十分合适的辅助工具。

比如说向阳生涯的CCDM高级职业规划师课程,这是一套能够深度剖析自己,探索职场生涯内在发展规律的系统性、专业型知识方法论,而且具有极高的实操空间,绝非一本薄薄的证书可概括,而是让你学以致用,为自己未来几十年的职场岁月,搭建一套专属个人的职场战略系统,减少胡乱探索的试错成本,甚至能够帮助下属解决类似烦恼。

在课程中,绝大部分学习者都是各行业内的精英高管甚至企业经营者,为了提升职场竞争力,满怀热情的来到向阳生涯学习,由此可为佐证。

02、效率低下:合理量化目标,巧妙借力deadline,调整工作心态

效率低下是一种现象,但深究背后的成因各不相同:有工作规划一团乱麻的;有讨厌工作,因此自暴自弃的;也有刚入职场手忙脚乱的……种种不一而足,但深夜时发出的灵魂拷问往往很一致:我真的找对了合适的工作吗?这份职业,真的适合我吗?

这种情况,应该对症下药,千万不可一味归结于“自身职场能力不行”,更有可能的是,这份工作,其实和你的个人职场特质并不匹配!

如果你工作繁多,让你心力交瘁,请拿出纸笔,或者下载一个自己喜欢的职场目标协作工具,以优先级排序工作职责,并在接到任务的第一时间,提出你认为合适的deadline,(注意:时间要明确,以避免频繁催促,影响心态。)

以某位执行层的任务举例:

优先级高(10点前): 紧急客户回电处理

优先级较高(午休前): 今日重要会务文件归档

优先级中(14点前): 领导吩咐会务对接

优先级低(月底): 确定下个月业务新话术……

在此过程中,请尝试对不同重要级的工作,分配不同的时间和心力,并于每日进行复盘,寻找可优化的操作空间,并固化那些最便捷的工作思路,坚持一段时间后,相信假以时日,便会脱胎换骨。

而如果最终领悟,这份工作并不适合你,那么你可以考虑做份职业规划了:自学、咨询、读书……都是好方法,重点是去设计一套切实可行的执行方案,并真正落地。

在职场畅销书,向阳生涯创始人洪向阳老师的《10天谋定好前途:职业规划实操手册》中,指出:“一个组织,尤其是企业组织,之所以会聘用一个人,根本原因是你可以为它解决特定的问题,创造相应的商业价值。”


▲《10天谋定好前途:职业规划实操手册》第二版实体书

效率的高低,直接关联你所创造的商业价值的大小,各位加油!

03、强制996加班:进行深度职业规划,考虑这份工作是否“值得”

这种类型,占据了网上吐槽人数的大头,“内卷”、“工贼”、“摸鱼”……一个个职场热词,都是由此衍生。

对于此种群体,我们的建议是,不要被情绪左右,仓促离职,毕竟现实问题,不是头脑发热就可以解决的。

首先要做的是,对自己的情况、意愿、收入、心态、能力、目标等等进行详细分析,认真对这份工作的价值与前景进行取舍,不要在纠结中浪费时间。

当然,小亮老师建议,最好是寻找有专业资格的职业规划师,这是一种高性价比的解决方案。比如说,出身于向阳生涯系统的CCDM高级职业规划师、BSC职业规划咨询导师……他们理论知识深厚,实践经验丰富,更有一套传承自美国舒伯学派、通行了足足二十年的强大方法论为职场利器,在市场和行业内都是鼎鼎大名,极具权威性。

凭借他们的力量,能够加深对自己的理解,找准职业道路上的正确方向,以及一份真正深入、切实可行、开启智慧与能量的专业职场行动方案,皆大欢喜。

最后的最后,还要额外讲出一个重点。

在新高考选科的背景下,高中生的选科与所学专业强挂钩,更直接导向毕业后的从业方向,职业规划的重要性也格外凸显出来。

如果学校一味强调重点率,家长为了孩子未来“好就业”,而忽略孩子本身的兴趣与天分,只唯“理工”是问,即使短期内解决升学问题,但长远来看,是以牺牲了职场潜能为代价,掐灭了他们本来具备的独特天赋。即使顺利进入大厂名企,但也可能因为需求接口不匹配,造成巨大的心理压力与不适感,影响人生中本来可以达成的精彩成就。

在高中黄金时期,如果学校或者个人及时邀请专业人士辅导,由具备专业UAMP高考志愿规划师资格的教师,或者专业的志愿规划导师辅助,针对学生的天赋与兴趣进行规划,并以此为方向,核定匹配的行业范围,有地放矢的开展高中选科学习……当青年人早早做好准备,满怀信心与规划,进入职场后,相信他们迷茫与痛苦的情形,将会大幅度减少。

不谋万世者,不足谋一时,不谋全局者,不足谋一城。
 

那些被迫996的职场人们,如果早在最青葱的少年时期,就有了心甘情愿、为之燃烧和奉献的职场目标,或许今天,他们将更加充满希望,活出真正属于自己的畅快人生。

 

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